Immunotec 보상 계획은 귀하와 귀하의 컨설턴트 네트워크가 개인 고객 기반을 구축하면서 창출한 볼륨에 대해 보상합니다. 돈을 벌 수 있는 방법은 7가지가 있습니다
1. 소매이익
2. 고객 볼륨 보너스
3. 비즈니스 빌더 보너스
4. 팀 커미션
5. 위로 올라가고 가속보너스
6. 스폰서 승급 및 가속 보너스
7. 시니어 플래티넘 보너스
. 모든 커미션 대상 제품에 대해 최대 30% 할인을 제공합니다.
. 귀하의 Immunotec 사업을 홍보하는 데 도움이 되는 맞춤형 웹사이트입니다.
. 귀하의 비즈니스 구축 노력을 지원하는 온라인 비즈니스 센터입니다.
고객 볼륨 보너스는 한 달 동안 누적된 고객 판매량(CSV)을 기준으로 보상합니다. CSV는 첫 번째 레벨 고객이 Immunotec에서 직접 구매한 총 볼륨입니다. 볼륨이 높을수록 더 많은 수익을 얻을 수 있습니다.
고객 판매량(CSV)
PV로 첫 번째 레벨의 최소 고객 수
고객 볼륨 보너스 지급 수준
$1,000-$1,999= 5% (2명일때)
$2,000-$2,999 = 10% (4명 일때)
$3,000+ = 20% (6명 일때)
. 고객 볼륨 보너스는 귀하의 소매 이익에 추가로 다음과 같이 지급됩니다. 팀 커미션은 고객 볼륨 보너스가 지급될 때 수정된 기준으로 지급됩니다.
보너스를 받으려면 고객의 등록자는 고객 볼륨이 생성되는 월별 커미션 주기에 대해 “벤처 이상의 급여를 받아야 합니다.
202년 12월 5일 오후 8시 10분
마감4)
빌더 보너스
다음으로 Business Builder Bonus(BBB)에 참여할 수 있습니다. 이 보너스는 귀하의 새로운 컨설턴트가 비즈니스 구축을 빠르게 시작하는 데 도움을 준 데 대해 보상합니다. 귀하가 개인적으로 새로운 컨설턴트를 등록하면 커미션 가능 금액의 5~20%를 받게 됩니다. 1
간단히 말해서 컨설턴트 한 명을 등록하면 첫 달에 해당 계정에서 생성된 커미션 가능 볼륨에 대해 5% BBB를 받게 됩니다. 한 달에 두 명의 새로운 컨설턴트를 등록하면 첫 달에 두 계정 모두에서 생성된 커미션 가능 볼륨에 대해 10% BBB를 받게 됩니다. 그리고 한 달에 세 명의 새로운 컨설턴트를 등록하면 BBB 비율은 세 개인 계정 모두에서 생성된 볼륨의 최대 20%까지 올라갑니다.
(BBB)
크레딧 /지불금 / 수익 예시
1 credit / CV 의 5% /
$500x1x5% = $25
2 credit / CV의 10% /
$500 CVx2x10%=$100
3+ credit /
CV 의 20% /
$500 x3x 20%=$300
Autoship 번들에는 적용되지 않습니다.
등록 스폰서는 등록 한 달에 Business Builder Bonus(BBB)와 G1 지불금을 받게 됩니다.
4 팀 커미션
아시다시피 레버리지는 성공을 위한 초능력입니다. 왜냐하면 레버리지를 사용하면 많은 사람들을 붙잡고 있는 “돈을 위해 시간을 투자하는” 함정에서 벗어날 수 있기 때문입니다. 레버리지에 참여하는 또 다른 방법은 팀 커미션을 통해 Immunotec은 판매된 모든 제품의 커미션 가능 볼륨(CV)에 따라 팀 커미션으로 컨설턴트에게 최대 47%를 지불하는 것입니다.
컨설턴트를 등록하고 제품 판매를 지원하고 팀에 동일한 작업을 수행하도록 가르치는 데 도움을 주면 순위가 올라갈 수 있습니다. 달성한 순위가 높을수록 소득 잠재력도 커집니다. 팀 커미션은 독립 컨설턴트가 Immunotec 제품을 판매하여 얻습니다. 컨설턴트는 커미션을 받기 위해 제품을 구매할 필요가 없습니다.
5명의 컨설턴트는 제품을 판매하고 다른 사람들에게도 그렇게 하도록 가르쳐서 전진 보너스를 얻습니다. 이러한 보너스는 컨설턴트가 더 높은 순위로 올라가고 다음 달에 이를 유지할 때마다 지급됩니다. 가속보너스는 언제든지 새로운 등급으로 올라갈 수 있는 보상을 제공합니다. 가속 보너스는 특정 기간 내에 순위 상승에 대해 더 많은 보상을 제공합니다.
승급 및 가속 보너스
가속 보너스는 컨설턴트가 2개월 연속 새로운 직급을 승격하고 유지할 때 지급됩니다. Accelerated Move Up Bonus는 컨설턴트가 특정 기간 내에 새로운 직급으로 승진하고 몇 달에 걸쳐 지급될 때 지급됩니다. 보너스를 받으려면 매달 새로운 순위를 유지해야 합니다. Accelerated Bonus는 직급이 유지되는 적격한 달에 언제든지 받을 수 있습니다. 성공적인 비즈니스의 중요한 요소는 귀하가 받은 멘토링과 교육이며, 이를 귀하의 팀에 제공합니다. 이 보너스는 위로 올라가는 보너스 입니다
6 스폰서 승격 및 가속 보너스
Immunotec은 제품을 판매하고 다른 사람들이 같은 일을 하도록 도움으로써 컨설턴트가 순위를 올릴 수 있도록 영감을 주고, 가르치고, 지원하는 후원 컨설턴트와 리더십의 노력을 인정합니다. 스폰서 가속보너스 및 가속 스폰서 가속 보너스는 이러한 노력에 대해 보상합니다. 이러한 보너스는 귀하와 귀하의 팀이 비즈니스 성장에 따라 최고의 교육, 지원, 멘토링을 받을 수 있도록 보장합니다.
스폰서 가속 보너스는 골드 등급 이상의 다운라인 컨설턴트가 가속 보너스를 획득한 경우 a 등급 이상의 “급여” 등급의 업라인 스폰서에게 지급됩니다. 예를 들어, 다운라인 컨설턴트가 다이아몬드로 승격하고 승격 보너스를 획득하면 다이아몬드 이상으로 “지급”된 첫 번째 업라인 스폰서는 스폰서 승급 보너스로 $1,000를 받게 됩니다. Accelerated Sponsor Moving Up 보너스는 다운라인 컨설턴트가 특정 기간 내에 새로운 실행으로 승격하고 몇 달에 걸쳐 지불할 때 지급됩니다. 보너스를 받으려면 다운라인 컨설턴트의 새로운 직급을 매달 유지해야 합니다.
후원자 위로 이동 보너스
7. 시니어 플래티넘 보너스 풀
플래티넘 컨설턴트가 자신의 다운라인에서 플래티넘 컨설턴트를 승격시키면 그/그녀는 시니어 플래티넘 컨설턴트의 자격을 갖추게 되며 월 단위로 총 커미션 가능 볼륨의 최대 0.5%( TCV) 의
이 프로그램은 다운라인에서 플래티넘 컨설턴트를 지속적으로 홍보하기 위해 플래티넘 컨설턴트에게 상당한 보상을 제공하도록 설계되었습니다. 또한, 이 보너스는 여러 수준 아래에서 이루어진 프로모션에 비해 귀하에게 더 가까운 프로모션에 대해 높은 보상을 제공합니다. 이를 통해 승진된 수석 플래티넘 컨설턴트가 풀에 대한 필수 참여로 비즈니스를 계속 수행하고 실제로 Downn 깊이를 멘토링, 교육 및 지원하고 있음을 보장합니다.
회사 TCV의 최대 0.5%가 축적되고 비례 배분된 주식을 기준으로 계산되는 공유 풀입니다. 다운라인에 자격을 갖춘 Pla 컨설턴트가 있는 모든 자격을 갖춘 시니어 플래티넘 컨설턴트는 이 보너스에 참여할 수 있습니다. Share 는 다음과 같이 할당됩니다:
보시다시피, Immunotec은 귀하의 노고에 대해 보상하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 귀하는 판매를 위해 사업을 하고 있지만 결코 혼자서는 할 수 없습니다. 귀하의 후원 라인에 있는 모든 사람이 귀하의 성공에 기득권을 갖고 있기 때문입니다! 그리고 Immunotec은 25년 넘게 보너스 수표를 제때에 지급해 왔습니다.
운 좋게도 Immunotec과 같은 회사를 찾을 수 있다면, 그 회사와 함께 자리를 잡아 회사 성장의 일부가 되어 보세요… 그것이 당신에게 얼마나 보람 있고 만족스러운 일이 될 수 있는지 놀라게 될 것입니다.
참고: 보상 플랜의 개별 구성요소는 일부 해외 시장에서 다를 수 있으며 사전 통지를 통해 회사의 재량에 따라 변경될 수 있습니다.